温格在赛前发布会上谈到了阿森纳球员的续约情况。
阿森纳在转会市场中的地位，和4、5年前完全不一样了吧？
当然，我认为高水平的球员应该考虑一些比收入更重要的事，他们又不穷，他们应该更多的考虑自己的足球生涯。俱乐部能否满足他们在足球方面的需求？如果能的话，俱乐部就能和球员达成一致。我们依然秉承着阿森纳的价值观，只在自己的能力范围内花钱买人。
现在合同谈判的方式都变了吧？
是的，当你想和球员签一份4年的合同时，他往往只先签2年。这样的话如果你想留住他，就必须和他谈续约。我认为这有些不合常理，因为这造成了通货膨胀，毕竟续约的时候你肯定要给球员涨薪。这意味着现在的球员为了自己的商业价值，造成了俱乐部的通货膨胀。
这个现象令人沮丧吧？
当你开始谈合同时，就要同意在合同规定期内拿到合同规定的薪水，但现在情况变了，你想留住一名球员，就要在他的合同到期前2年或者1年的时候，就开始续约谈判。这会让你面临一个复杂的局面，卖掉合同只剩一年的球员所得的收入往往少于合同还剩两年的球员，所以往往教练没得选。
球员会不会想和队友拿一样多的钱？
当然了，但我们有自己的薪金结构。现在的情况和我20年前刚来的时候差别很大了，现在的薪酬更个人化，每个人的具体条件都不同。
薪金结构是不是分成了“高、中、低收入”三大类？
是的，现在情况有一点变化，但你不用担心，所有球员的收入都不菲！
球员会不会要求得到和其他球队的球员一样的薪酬水平？
我不清楚，你应该问球员。在我看来，我从未在乎别人赚多少钱，我这一辈子从未重签过合同。当我签约时，我知道自己签了几年，所以我不会考虑别的事。球员是不是这么想的？也许吧，我没和球员聊过这个问题。
你会因此责怪球员吗？
我不责怪任何人，如果你是球员，你也会做一样的事，你也会尽可能多的赚钱。说实话，我这一辈子都在努力让球员尽可能得到满意的报酬。我希望为球员负责，在自己的支付能力内给他们最好的报酬。
你是怎么和球员谈涨薪的？
首先并不是要大家先坐下来谈判，我认为最好的办法是让他踢出我想要的足球，这很有效。现在的情况都在变化，电视转播的收入增加了，球员收入从250磅到百万英镑只花了很短的时间。我认为到了30岁的球员，每一年收入都在增加，而在30岁之前他们很难拿到这么高的薪水。
你能出足够的钱，留住合同到了最后一年的球员吗？
如果你给他们足够的钱，而他们自己也想留队，他们就会留下。球员必须感受到俱乐部能满足他们的需求，能拿到合适的报酬。不过最好还是不要到了最后一年才谈续约，我们早早开始谈判就是为了避免这一点。
(责任编辑：Ferguson)
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